用手机培训,随时随地做一场直播培训,别说你不知道!

(本文来源于网络)

俗话说条条大路通罗马,伴随着时代的发展,越来越多的学习方式呈现在我们眼前,只要你想学,就一定能找到适合自己的学习模式。移动互联网在我国的发展可谓迅速及时,移动学习方式也得到了广泛普及,而教学视频却成为了我们日常生活中最主要的学习方式,它是以移动设备作为载体,随时随地可以学到自己想学的知识,然而在此过程中,沟通却成为了绊脚石。那么,时至今日,随着5G时代的到来,越来越多的人开始学着用手机开启直播的方式进行学习培训,比如:直播带货或直播卖货。因此,直播培训就成为了当下移动学习中最高效的学习模式,我们耳熟能详的就是抖音带货直播培训

直播是一个非常热门的社交模式,有即时性沟通的特点。除了被大家所熟知的网红直播,再就是内容输出式直播——抖音直播,而典型的代表就是娱乐性直播里的游戏主播。他们利用直播打电竞,吸引了一大批兴趣爱好群体,成熟的发展趋势逐渐成为了直播行业的标配。而这个标配就让直播从娱乐走向内容输出。因此,企业培训+直播就顺应了直播行业的发展趋势。直播的特征在于它的互动性高,主播能够在直播中获得认同感,观众也能体验到打赏的快感。如果将直播运用到学习中,可以有效提高学习的效果,同时也降低了讲课成本。

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所以用手机培训,也就是用手机直播培训成为了企业的明智选择。既然直播是一个热门的社交模式,那用手机做直播培训的方式就更容易被新生代的员工所接受,因为它不仅可以提高员工的积极性,而且还能提高员工的学习意愿度。而内容型的培训主播和娱乐型的主播各有不同,培训型主播因为其专业性的内容,所以资质评定需要门槛。对于员工来讲,是其能力的认可与激励。直播培训有效解决了讲课和互动的问题,有效提高沟通效率,培训主播也可以根据学员的反馈及时优化直播课件及讲课内容。总的来说,直播培训解决了时间、空间及经费的问题,用一部手机就能轻松做到。

综上所述,用手机做直播培训可使企业全员参与知识共享,培训主播在分享自己的话术经验时,其他员工会在直播中发弹幕,对话术经验进行分析、反馈,将工作中遇到的各种困难提出,然后培训主播就在互动过程中解决问题,不仅让新员工可以学到优秀同事的工作经验,还能实现企业有效整合经验,最终让员工与企业达到双赢。所以,用手机培训,其实就是用手机开启直播培训,它的意义旨在让员工快乐学习与工作,从而提升员工的工作绩效。同时,这种直播培训也是企业员工所能够且非常愿意接受的学习培训方式。

 


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